為切實做好我局2011年定向招聘人員面試工作，確保面試工作客觀公正，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于全省事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》的有關規定，結合我單位實際，制定本面試方案。
一、面試的指導思想
2011年定向招聘人員面試工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真落實宣威市委四屆三次全會和全國、省、曲靖市人才工作會議精神，把實施人才強市戰略作為根本任務，緊緊圍繞我市經濟社會發展目標，以深化改革為動力，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為參加定向招聘人員就業創造一個公平競爭的環境。
二、面試對象
參加我省農村基層服務“四個項目”（即：“選聘高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目）定向招聘考試并經曲靖市人力資源和社會保障局資格復審合格進入面試的高校畢業生。
三、面試方式及內容
1、面試采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力和實際操作能力。
2、考題給定標準答案，按步驟打分。
四、選拔錄用辦法及程序
1、面試結束后，當場向考生公布面試成績，并向社會公示。
2、按有關規定和要求組織體檢。
3、按省人力資源和社會保障廳和曲靖市人力資源和社會保障局的有關規定辦理錄（聘）用手續。
五、加強領導
促進定向招聘人員就業是樹立和落實科學發展觀，實施人才強市戰略的重要措施，是構建和諧社會的必然要求，為加強對面試工作的領導，成立宣威市煤炭工業局事業單位定向招聘人員面試工作領導小組。領導小組下設一個面試小組，由7人組成，全權負責面試工作。
六、面試辦法及日程安排
1、公布面試對象。
2、確定面試小組組成人員。根據擬招崗位專業類別從煤炭工業局、煤炭開發服務中心、煤礦安全監管執法大隊中職以上專業技術人員中，采用抽簽的方法確定7名面試小組人員，實行全封閉面試。
3、面試對象抽簽編號進入考場，面試小組人員實行實名制打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分。
4、面試時間：2011年7月23日上午9：00-11：30。
5、面試地點：宣威市煤炭工業局五樓會議室。
6、考生集中時間：2011年7月23日上午8:00。
宣威市煤炭工業局
2011年7月18日
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