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行測備考:削弱論證中的“因果倒置”
來源:易賢網 閱讀:2074 次 日期:2017-02-24 17:00:14
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“行測備考:削弱論證中的“因果倒置””,方便廣大網友查閱!

2017年選調生招聘考試行測備考:削弱論證中的“因果倒置”,選調生小編整理了行測各類知識、答題技巧以及真題練習等,今日帶來的是:2017年選調生招聘考試行測備考:削弱論證中的“因果倒置”,希望對大家有所幫助。

選調生考試輔導削弱論證中的“因果倒置”,在選調生考試中,論證一直是考查的重點,十道邏輯判斷論證占6或7道,甚至更多,是判斷推理模塊很重要的一部分。因果倒置也是近幾年公職考試的熱點,我們發現很多考生并不理解什么是因果倒置。舉一個例子,家長為鼓勵孩子學習,或許會說,考了第一,給你買手機。孩子則會說,不行,必須先買手機,再考第一。這就是因果倒置。在此,用兩道例題來講解因果倒置在考試中的應用。希望能引起考生的注意。

【例題1】某保險公司近來的一項研究表明:那些在舒適工作環境里工作的人比在不舒適工作環境里工作的人的生產效率要高25%。這表明,日益改善的工作環境可以提高工人的生產率。

以下哪個假設是對以上因果聯系最嚴重的挑戰?( )。

A.舒適的工作環境通常是對生產率高的員工的酬勞

B.舒適的環境比不舒適的環境更能激勵員工努力工作

C.平均來說,生產率低的員工每天在工作場所的時間比生產效率高的員工要少

D.在擁擠、不舒適的環境中,同事的壓力妨礙員工的工作

【解析】A。本題的論點是日益改善的工作環境可以提高工人的生產率。設問是對因果關系最嚴重的挑戰,所以我們要找到因果關系是什么,舒適的工作環境導致生產率提高。舒適的工作環境是原因,生產率提高是結果。C項講時間,論題不一致,排除。B項“努力工作”并不代表生產率高,論題不一致,排除。D項“壓力”與生產率的高低也沒有必然關系,排除。A項“舒適的工作環境通常是對生產率高的員工的酬勞”,生產率高成了原因,舒適的工作環境是結果,因果倒置。所以本題的答案是A選項。

【例題2】研究發現,通過游戲孩子把自身的焦慮和擔憂等情緒表達出來,并在游戲過程中學會解決沖突,體驗自己的情緒,探索與他人相處的方式,逐漸了解身邊的這個世界。

如果以下各項為真,最能削弱上述論斷的是(  )。

A.孩子們在游戲中受到挫折后往往傾向于逃避現實

B.孩子們并不喜歡與伙伴們一起分享玩具或者零食

C.經常玩游戲的兒童遇到陌生人時并不主動打招呼

D.孩子們玩游戲的時候,一定要有家長在身邊陪護

【解析】A。論證過程是,由于現實生活的焦慮和擔憂等情緒,導致在游戲中發泄,解決沖突,在游戲中了解現實。逃避現實,導致玩游戲。A,玩游戲受挫,導致逃避現實。因果導致。B,D很容易排除,無關。C,遇到陌生人不主動打招呼,并不一定是逃避現實。無關。

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