亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2017年員工個(gè)人工作總結(jié)(三)
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1574 次 日期:2017-04-11 09:25:38
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2017年員工個(gè)人工作總結(jié)(三)”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

下午好

我現(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結(jié),不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過(guò)自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步,專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,特別是在落實(shí)焦化公司提出的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方面做出了一定的工作,為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個(gè)方面:

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理工作的要求,一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2、在嚴(yán)格管理的同時(shí),努力維護(hù)全體職工的利益,工作中嚴(yán)于律己,率先垂范,時(shí)刻不忘自己是一名黨員。一年來(lái)培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員,并且有10余名職工積極上交入黨申請(qǐng)書,從而激勵(lì)了職工的上進(jìn)心,使車間全體職工形成了一個(gè)人人求上進(jìn),技術(shù)比爭(zhēng)先的良好氛圍。

3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團(tuán)結(jié)周圍的同志,大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作。

4、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì),在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí),把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù),一年來(lái),自己總是利用好班前會(huì),在布置工作任務(wù)的同時(shí),結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育,讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,提高每位員工互保、自保意識(shí),較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、安全生產(chǎn)方面

xxxx年重點(diǎn)是強(qiáng)化班組建設(shè),強(qiáng)化班組建設(shè)是要堅(jiān)持以人為本,以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),以打造安全為主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,將xxxx年的重點(diǎn)工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過(guò)去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須口對(duì)口、手拉手,你不來(lái)我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑情況。

5、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,保護(hù)自身的安全健康。通過(guò)我們的努力,煉焦車間xxxx年無(wú)發(fā)生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產(chǎn)。

6、堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)消除;堅(jiān)持制止各種違章行為;堅(jiān)持加強(qiáng)員工安全、消防知識(shí)培訓(xùn),并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),提高員工們的安全意識(shí)。

7、堅(jiān)持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會(huì)和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會(huì),堅(jiān)持每周二的設(shè)備包機(jī)檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,查出安全隱患及時(shí)整改。

8、公司與車間簽訂全年安全責(zé)任書,車間與班長(zhǎng)簽訂全年安全責(zé)任書,班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書,公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書,明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。

9、組織學(xué)習(xí)安全、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,將我們的日常管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。

10、在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中組織全體職工進(jìn)行了“四不傷害”簽名活動(dòng),并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進(jìn)行四不傷害宣誓,有效地提高了每位職工的安全意識(shí)。

11、在夏忙之際,由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民,家中種地也比較多,遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,為了確保職工上班安全,車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢(shì)寫為一封信件發(fā)送至每位家屬,主要目的是讓每個(gè)職工家屬為了家人的安全健康,減少家中的工作負(fù)擔(dān),要求每位職工家屬認(rèn)可后進(jìn)行簽名,確保每位職工高高興興上班、平平安安回家,

12、組織全體職工進(jìn)行了一次消防演練,全體員工懂的了滅火器的使用維護(hù)與保養(yǎng),提高了每位員工的消防意識(shí)。

13、認(rèn)真吸取了“1.8”事故,通過(guò)發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓(xùn),我們深刻的體會(huì)到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來(lái)了多大的痛苦,我們將按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行執(zhí)行落實(shí),確實(shí)將安全生產(chǎn)提高上去。

14、20xxxx年,公司面對(duì)市場(chǎng)金融危機(jī)的挑戰(zhàn),我們加強(qiáng)內(nèi)部管理,著力于節(jié)能減耗降控成本,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出。并從節(jié)約一滴油、一滴水、一度電做起,加大現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督力度,嚴(yán)格管理,精心操作,減少跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象,確保各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用控制到最低。

15、完善制度建設(shè),加大執(zhí)行力度,車間還要求各崗位操作工和班長(zhǎng)以上管理人員對(duì)車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中的重要作用,通過(guò)發(fā)動(dòng)全體人員對(duì)制度的修訂完善,使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性。

三、存在的缺點(diǎn)和不足

一年來(lái),自己在工作中雖然取得了一定的成績(jī),同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,具體表現(xiàn)在:

1、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求,觀念老舊,銳意進(jìn)取的思想差。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠,執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,工作中有拖拉現(xiàn)象,主動(dòng)性差,這是在今后工作中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒,有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4、對(duì)班組長(zhǎng)要求松懈,沒(méi)有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,出現(xiàn)安排工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

5、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度。

6、有些職工工作時(shí)安全自我保護(hù)意識(shí)差,還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育。

7、員工培訓(xùn)雖多,但是起不到培訓(xùn)效果,培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。

四、明年的工作方向

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。

2、重點(diǎn)做好班組長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作,打造出一支技術(shù)過(guò)硬、思想過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。

3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作。

4、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

5、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作。

總之,工作成績(jī)和不足都已成為過(guò)去,在下一步的工作中,自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

更多信息請(qǐng)查看工作總結(jié)
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:2017年員工個(gè)人工作總結(jié)(三)
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀工作總結(jié)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
亚洲二区视频| 91久久午夜| 亚洲视频综合| 亚洲三级毛片| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 在线精品亚洲| 一本色道久久精品| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美区一区二| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美在线网址| 亚洲视频1区| 欧美日韩在线播放一区二区| 国产日本精品| 国产精品啊啊啊| 亚洲毛片在线| 国产在线一区二区三区四区| 蘑菇福利视频一区播放| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 亚洲青涩在线| 国产精品mm| 久久国产精品亚洲77777| 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 91久久黄色| 午夜一区二区三区不卡视频| 狠狠久久婷婷| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 亚洲人妖在线| 午夜日韩福利| 久久一区亚洲| 久久一本综合频道| 亚洲一区成人| 国产亚洲一区在线| 亚洲美女色禁图| 亚洲日本欧美| 在线亚洲自拍| 悠悠资源网久久精品| 欧美午夜精品| 国模 一区 二区 三区| 欧美激情日韩| 午夜久久一区| 欧美天天在线| 在线播放不卡| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲国产精品一区| 一区二区国产精品| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲精品影院| 国产精品试看| 久久国产精品一区二区三区| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 一区二区三区久久网| 亚洲欧洲视频| 国产日韩高清一区二区三区在线| 亚洲精品乱码视频| 在线视频一区观看| 亚洲欧美日韩国产一区| 欧美中文字幕| 欧美另类视频| 亚洲高清精品中出| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美在线影院| 亚洲精品孕妇| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲视频日本| 亚洲女同在线| 国产综合欧美| 中国成人在线视频| 久久一区免费| 1024日韩| 久久国产主播| 亚洲高清免费| 久久在线精品| 亚洲精品日本| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 国内自拍视频一区二区三区| 一本一本a久久| 午夜精品久久| 亚洲综合不卡| 亚洲激情一区二区| 久久婷婷亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 午夜国产精品视频免费体验区| 在线观看日韩av电影| 香蕉精品999视频一区二区| 欧美日韩国产探花| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 欧美日本不卡高清| 99国产精品久久久久老师| 亚洲欧美春色| 亚洲作爱视频| 好吊视频一区二区三区四区| 久久国产免费| 亚洲一区二区在线看| 亚洲区一区二| 国产一区自拍视频| 玖玖在线精品| 久久精品女人天堂| 国产精品日韩久久久| 欧美另类视频在线| 欧美xxx在线观看| 六月丁香综合| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲视频导航| 国产亚洲网站| 亚洲欧美日韩视频二区| 国产精品一页| 香蕉久久夜色精品国产| 免费精品视频| 久久夜色精品| 欧美久久一区| 国内精品视频在线播放| 欧美三级特黄| 伊人影院久久| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲午夜激情在线| 亚洲国产影院| 国产精品一页| 欧美在线资源| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 亚洲视频狠狠| 亚洲人成人一区二区三区| 亚洲毛片播放| 亚洲欧美日韩在线观看a三区 | 欧美国产三区| 国内自拍一区| 亚洲第一区色| 国产偷久久久精品专区| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 香蕉久久久久久久av网站| 久久精品天堂| 亚洲无线视频| 亚洲欧美视频| 欧美网站在线| 国产视频精品网| 巨乳诱惑日韩免费av| 亚洲天堂激情| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 欧美日韩精品不卡| 一区二区三区视频在线播放| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 欧美国产视频在线观看| 日韩午夜精品| 欧美日韩亚洲一区| 国产精品久久777777毛茸茸| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲精品影院| 欧美日韩国产一区精品一区| 一区二区精品在线| 欧美日韩网址| 久久福利精品| 亚洲精品韩国| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 亚洲精品欧美| 欧美午夜在线| 久久免费99精品久久久久久| 中文有码久久| 亚洲国产免费| 国产伊人精品| 欧美在线三区| 亚洲专区一区二区三区| 亚洲成人自拍视频| 国产精品观看| 午夜日韩激情| 欧美国产三区| 久久精品五月| 久久av一区| 亚洲综合二区| 亚洲主播在线| 国产一区导航| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲国产第一| 亚洲黄色三级| 在线观看的日韩av| 亚洲午夜精品久久| 好吊色欧美一区二区三区视频| 久久久久久久久一区二区| 国产精品有限公司| 亚洲免费成人| 亚洲日本精品国产第一区| 国产字幕视频一区二区| 欧美日韩国产在线一区| 欧美成人日本| 欧美日韩影院| 国内自拍一区| 亚洲激情专区| 一区二区三区四区国产| 国产日韩精品久久| 西西人体一区二区| 久久亚洲一区| 国产精品videosex极品| 国内一区二区三区| 亚洲欧洲日本mm| 国产欧美高清| 翔田千里一区二区| 久久综合狠狠| 黄色欧美成人| 国产欧美日韩在线播放| 欧美一级二区| 欧美久久综合| 亚洲人体偷拍| 噜噜爱69成人精品| 国产精品a级| 99精品视频免费观看视频| 99热精品在线观看| 久久国产精品亚洲77777| 午夜日韩av| 亚洲人妖在线| 久久狠狠一本精品综合网| 欧美黄色aaaa| 夜夜夜久久久| 午夜精品婷婷| 国产欧美日本| 欧美全黄视频| 国产精品久久久对白| 亚洲欧美一级二级三级| 99日韩精品| 欧美高清视频一区| 一本久道综合久久精品| 欧美在线不卡| 国产日韩欧美| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 99日韩精品| 欧美日韩p片| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 欧美国产三级| 校园春色综合网| 亚洲黄色一区二区三区| 久热国产精品| 亚洲欧美99| 野花国产精品入口| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产欧美欧美| 亚洲视频免费| 欧美精品成人| 久久久人人人| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 亚洲视频狠狠| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美日本久久| 亚洲一区二区伦理| 亚洲精品国产日韩| 国内自拍一区| 欧美精品二区| 久久性天堂网| 午夜在线播放视频欧美| 99热这里只有精品8| 激情综合激情| 韩国自拍一区| 国产精品国产一区二区 | 国产精品乱码一区二区三区| 影音先锋久久精品| 国内揄拍国内精品久久| 欧美精品一线| 久久视频一区| 久久综合中文| 午夜国产精品视频| 欧美国内亚洲| 欧美精品二区| 国模大胆一区二区三区| 欧美日韩一区综合| 欧美日韩蜜桃| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美午夜影院| 影音先锋中文字幕一区| 精品999日本| 亚洲精品在线二区| 国产精品久久久一区二区| 一本久久知道综合久久| 亚洲美女啪啪| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精品女主播一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产欧美日韩亚洲| 国产精品一区亚洲| 久久经典综合| 欧美午夜不卡| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲啪啪91| 亚洲尤物在线| 欧美日韩成人一区二区三区| 欧美视频官网| 一区二区三区四区五区精品视频 | 亚洲韩日在线| 国产欧美日韩一区| 久久久久久国产精品mv| 欧美理论在线| 亚洲久久在线| 久久av免费一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲国产黄色| 久久av一区二区三区| 欧美亚韩一区| 99精品视频免费观看视频| 亚洲一卡久久| 欧美午夜免费| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲天堂偷拍| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 亚洲精品影院在线观看| 亚洲自啪免费| 亚洲性视频h| 久久激情久久| 亚洲最新在线| 欧美色图麻豆| 亚洲专区一区| 亚洲乱码视频| 欧美精品啪啪| 久久本道综合色狠狠五月| 一区二区视频在线观看| 久久精品综合| 国产美女在线精品免费观看| 激情自拍一区| 国产精品a久久久久| 美女诱惑黄网站一区| 99精品视频免费观看| 欧美日韩国产一区精品一区| 亚洲欧美不卡| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 欧美国产91| 亚洲影院免费| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 美女亚洲精品| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲激情午夜| 尤物在线精品| 黄色成人在线网址| 欧美网站在线| 国产一区二区三区四区老人| 欧美99久久| 午夜精品网站| 欧美日韩精品一本二本三本| 久久久天天操| 久久精品成人| 久久久久久自在自线| 免费亚洲网站| 久久久水蜜桃| 久久久噜噜噜| 欧美在线免费| 欧美日本久久| 黄色免费成人| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲视频福利| 亚洲黄色高清| 99成人免费视频| 亚洲啪啪91| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 亚洲成色www久久网站| 一区精品久久| 亚洲美女毛片| 香蕉亚洲视频| 欧美在线视频二区| 国产精品啊啊啊| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 99热精品在线观看| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美激情亚洲| 亚洲精品日本| 久久成人亚洲| 国产精品mm| 在线视频一区观看| 欧美一区免费视频| 国产自产精品| 亚洲一卡久久| 欧美日韩 国产精品| 在线观看一区视频| 欧美亚洲网站| 合欧美一区二区三区| 亚洲视频播放| 欧美日韩精品免费观看| 99国产精品久久久久久久| 麻豆成人av| 在线欧美三区| 久久综合九色综合欧美狠狠| 18成人免费观看视频| 久久久久国产一区二区| 亚洲高清av| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 激情欧美亚洲| 久久综合福利| 国产精品午夜av在线| 狠狠入ady亚洲精品| 久久狠狠久久综合桃花| 99成人精品| 亚洲特色特黄| 久久男女视频| 99精品视频免费观看视频| 欧美日韩三区四区| 久久国产高清| 国产精品日韩一区二区三区| 精品电影一区| 欧美涩涩视频| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 伊人精品成人久久综合软件| 午夜久久99|