鄭州市鄭開學校2020年度公開招聘教師公告
根據工作需要，鄭州市鄭開學校公開招聘教師方案經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組批準，鄭州市鄭開學校2020年擬面向社會公開招聘26名優秀教師。公告如下：
一、學?；厩闆r
鄭州市鄭開學校是鄭州市教育局直屬新建高中，鄭州外國語學校教育集團校，鄭州市市區2020年中招第一批次錄取學校。
二、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州市美好教育，服務鄭州國家中心城市建設。
三、招聘工作領導小組
學校成立招聘工作領導小組，具體負責招聘方案制定、招聘計劃擬定、招聘資格審查、招聘考試組織實施、招聘紀律與監督等。
組長：王書欣周繼莉
成員：張常立朱合順李金環
下設辦公室，具體負責公開招聘信息發布、資格審查、招聘考試組織實施、錄取聘用上報等工作。
主任：徐虹
成員：鐘雷陳振華孫明杰閆山林
成立紀檢監察領導小組，具體負責招聘全過程紀律監督檢查工作。
組長：李金環
成員：向劍波馮陽
四、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；
（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀檢監察部門和廣大群眾的監督。
五、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）普通話達到二級乙等以上（語文學科需達到二級甲等及以上水平）；
（四）在職教師具有本科及以上學歷，具備報考專業崗位所必需的相應教師資格證、基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作；
（五）2018年、2019年畢業未就業及2020年應屆高校畢業生，報考高中必須具有研究生及以上學歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規定時間內取得的，將依法解除聘用合同。
（六）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）；
（七）年齡計算截止時間為2020年7月1日。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發布之日起計算（如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發布之日滿一年）。
（八）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。
（九）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
六、崗位報名及考試辦法
（一）招聘崗位數量、崗位簡介
1.招聘教師 26名，其中在職教師12名，畢業生14名。
2.崗位簡介
（1）在職教師需35周歲以下,普通高等學校本科及以上、學士學位及以上，有在省級示范性高中或同層次學校從事對應專業兩屆及以上畢業班任教經歷，原則上應有三年以上高中班主任工作經歷。省級學術帶頭人、省級優秀教師、省級骨干教師、省市級名師、省級優質課一等獎以上可放寬至40周歲及以下。（具體條件見附件1）
（2）畢業生需30周歲以下,普通高等學校碩士研究生及以上、碩士學位及以上，原則上本科、研究生所學專業相近。（具體條件見附件1）
（二）報名方式及時間
1.報名時間：2020年8月5日至8月6日。
2.報名方式：
報名采取網上報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求上傳相關證件照片及報名表到指定郵箱zkxx2020@126.com，報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。領取準考證時，攜帶相關證件及報名表現場驗證。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，所產生的一切后果由考生本人承擔。
（三）報名材料
1.本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）及復印件2份。
2.報名表一式三份。
3.學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件2份。
4.個人簡歷2份。
5.1寸近期彩色免冠照片3張。
6.在職教師提供教師資格證原件及復印件2份。
7.在職教師提供職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份。
留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。
（四）資格審查
堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數與擬招聘人數比例應不低于5︰1；達不到比例的，經用人單位申請，鄭州市教育局批準，可適當降低開考比例，但不能低于3︰1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學校、鄭州市教育局等網站公示。
報考者關于資格審查的有關問題，請向學校或鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。
（五）考試
考試分為面試、教學技能測試兩個環節進行。
根據報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證領取準考證。每個崗位實際領取準考證的人數與擬招聘人數不能低于3︰1；如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
1.面試。面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在學校、鄭州市教育局等網站進行公告。
2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講形式進行，教學技能測試滿分為100分。根據面試成績，從高分到低分的順序，參加教學技能測試人員名單按專業招聘名額3︰1的比例確定。如該崗位進入技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生技能測試分數須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環節。
3.考試總成績。應試者的考試總成績在教學技能測試結束時當場公布?？荚嚳偝煽儯矫嬖嚦煽?times;40%＋教學技能測試成績×60%。如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現教學技能測試成績并列，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。
（六）體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結束時當場宣布。
2.考察。根據考試總成績和體檢結論，擇優確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》（豫檢會〔2019〕5號）進行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
（七）錄取聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校、鄭州市教育局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、紀律與監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監督下實施，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
學校咨詢電話：0371—62195689
監督 電 話：0371—67185381
0371—66962327
郵箱：zkxx2020@126.com
2020年7月27日
附件_1：2020年鄭州市鄭開學校公開招聘教師崗位及要求計劃表.xls
附件_2：2020年鄭州市鄭開學校公開招聘在職教師報名表.docx
附件_3：2020年鄭州市鄭開學校公開招聘畢業生報名表.doc
來源：http://zzjy.zhengzhou.gov.cn/tzgg/3529396.jhtml
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