共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位2025年度社會(huì)公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要，共青團(tuán)中央部分所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。
4. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、受處分期間或者未滿影響期限的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及條件
中央團(tuán)校（中國(guó)青年政治學(xué)院）、中國(guó)青年出版總社有限公司所屬中國(guó)青年雜志社等2家單位計(jì)劃招聘工作人員6名。用人單位招聘崗位、具體資格條件詳見(jiàn)《共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
三、招聘程序
1. 報(bào)名時(shí)間及方式。有意報(bào)考者請(qǐng)按照各單位要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月15日17時(shí)止。報(bào)名方式詳見(jiàn)《共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
2. 資格審查。資格審查工作由各所屬單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃，將于筆試前通過(guò)官方網(wǎng)站公布。
3.筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、考試形式等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
4. 面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）；如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試時(shí)，各單位對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。
5. 體檢。按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試分別占40%、30%、30%），根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢和考察人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
6. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組到考察人選所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
7. 公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并在人力資源社會(huì)保障部力中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和各用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
8.聘用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1. 本次公開(kāi)招聘公告、擬聘用人員公示在“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站”、各用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布，其他需要公告的信息將在各用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
招聘過(guò)程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察入圍人員。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
2. 進(jìn)入面試的人員，需按照各單位通知要求，提供本人有關(guān)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。
3. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)《共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-85212717
本招聘公告由團(tuán)中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
共青團(tuán)中央組織部
2025年2月12日
附件下載:
共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
共青團(tuán)中央所屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202502/t20250212_536142.html
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