中國地質(zhì)科學院巖溶地質(zhì)研究所2025年度公開招聘工作人員公告（博士、社招崗第二批）
中國地質(zhì)科學院巖溶地質(zhì)研究所創(chuàng)建于1976年，是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研事業(yè)單位，目前有桂林、重慶（在建）兩個科技創(chuàng)新基地。主要承擔巖溶地質(zhì)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究、巖溶地質(zhì)調(diào)查與評價工作，面向社會提供巖溶地質(zhì)理論技術(shù)支持和服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生13人，在職人員2人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗。2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，不含委培生、定向生）。近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。
應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日之前畢業(yè)，并取得學歷學位證書，留學生須入職前獲得國（境）外學歷學位，并取得教育部留服中心出具的學歷學位認證書。
2.在職人員崗。應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日后出生)，符合中級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生），符合高級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。
二、招聘崗位
共招聘15人，詳見附件《中國地質(zhì)科學院巖溶地質(zhì)研究所2025年度公開招聘工作人員（博士、社招崗第二批）崗位信息表》（附件1）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年9月29日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名須知：應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書（附件2），承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任，同時查詢提供社保繳費記錄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。
4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核意見進行補充的，視為放棄報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)所黨委或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）考試
考試采取面試的形式，通過資格審查人員符合開考比例直接進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線85分，面試成績即綜合成績。面試內(nèi)容：專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語水平等。
（四）體檢和考察
通過面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照綜合成績由高到低的順序1:1確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格的考察對象，招聘單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。
考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補,如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。
（五）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（七）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：楊老師
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