通州區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，現(xiàn)開展通州區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共設(shè)置崗位208個(gè)，擬招聘事業(yè)編制工作人員224人，具體崗位信息詳見附件。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；
（二）具有良好的品行，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件；
1.年齡計(jì)算方法：年齡=2025年-出生年，例如35歲以下包括35歲,即1990年1月1日（含）以后出生人員均符合35歲以下條件。
2.工作年限計(jì)算方法：截止到2025年3月（含），每滿12個(gè)月為一年。
（五）招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生（北京生源）”“社會(huì)人員”和“不限”的崗位，報(bào)考時(shí)應(yīng)具有北京市常住戶口，非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，人事行政關(guān)系還須在京；
（六）招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生（北京生源）”的崗位,招收對(duì)象限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃、培養(yǎng)方式為非定向、按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高校北京生源2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生；
（七）招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位（即選調(diào)生崗位）招收對(duì)象限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃、培養(yǎng)方式為非定向、按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高校北京生源、非北京生源2025年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，課程無(wú)重修或補(bǔ)考，在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，碩士研究生不超過27歲（1998年1月1日（含）以后出生），博士研究生不超過30歲（1995年1月1日（含）以后出生）；
（八）2024年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的留學(xué)回國(guó)人員，符合相應(yīng)條件的，也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位；
（九）符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件及相關(guān)回避制度；
（十）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員須于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”--“個(gè)人登錄”，選擇北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1家單位的1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《通州區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件）及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。
（二）資格初審
2025年3月24日9:00至3月28日17:00，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。
在報(bào)名期間應(yīng)聘申請(qǐng)未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系各招聘單位咨詢。
請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后一天（3月28日）報(bào)名，以避免因未通過審核而錯(cuò)失報(bào)考其他崗位的機(jī)會(huì)。
（三）打印準(zhǔn)考證
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。
（四）公共基本能力筆試
筆試時(shí)間：2025年4月19日（星期六）上午
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》 150分鐘
9:00—11:30
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》 150分鐘
9:00—11:30
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)材料參加公共基本能力筆試。
筆試采取閉卷方式，由主觀題和客觀題組成，滿分為100分，應(yīng)聘人員須在專用答題卡上作答。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）筆試成績(jī)查詢和入圍人選
筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專欄（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員也可登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。
筆試成績(jī)合格者，由高到低排序，按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者可參加面試。各招聘崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（六）資格復(fù)審
區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對(duì)面試入圍人選集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專欄發(fā)布。
（七）面試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。面試及總成績(jī)?cè)诒本┦型ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5天。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專欄發(fā)布。
（八）考察和體檢
總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定各招聘崗位的考察和體檢人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。
招聘單位主管部門組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。區(qū)人力社保局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（九）擬聘用人員公示
考察和體檢均通過的擬聘用人員信息統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
選調(diào)生崗位的擬聘用人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定最低服務(wù)期限為6年（含1年試用期）。區(qū)委組織部對(duì)選調(diào)生崗位擬聘用人員將重點(diǎn)跟蹤考察、培養(yǎng)，對(duì)于在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和程序擇優(yōu)選拔任用。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢而無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
（四）因應(yīng)聘人員放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示擬聘用人員名單后，將不再遞補(bǔ)。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（六）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
（七）專業(yè)設(shè)置按照國(guó)家教育部門頒布推行的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等專業(yè)目錄執(zhí)行。
五、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格
不符合崗位要求的；考察或體檢不符合要求的；擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；擬聘用人員放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的；非京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批不合格的；導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
報(bào)考事宜咨詢?cè)斠姟锻ㄖ輩^(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》中各單位聯(lián)系電話
招聘監(jiān)督電話：80817702
（特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以提高廣大應(yīng)聘人員的咨詢效率。咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30，14:00-17:00）
通州區(qū)委組織部
通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月19日
附件:
1.通州區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202503/t20250319_4038136.html
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