北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2025年公開招聘公告
北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）是北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。
學(xué)校地處北京望京、河北固安，一校兩區(qū)辦學(xué)，總占地面積1287畝，設(shè)有10個二級學(xué)院和教學(xué)機構(gòu)，是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫主持單位、北京市特色高水平骨干專業(yè)建設(shè)單位，入選全國高職“國際影響力50強”“產(chǎn)教融合50強”、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例100強、中國成人教育協(xié)會“職業(yè)院校服務(wù)全民學(xué)習(xí)”首批實驗校、全國職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地等。
學(xué)校現(xiàn)有教職工482人，其中專任教師278人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師129人，占比46.4%。學(xué)校擁有國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團隊2個，北京市級教學(xué)創(chuàng)新團隊4個；全國黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，全國技術(shù)能手1人，全國輕工技術(shù)能手2人；北京市長城學(xué)者2人，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，北京市高校名師6人，北京市職教名師4人，以及北京市級專業(yè)帶頭人、職業(yè)院校骨干教師等稱號者50余人次。
2024年，京津冀三地教育部門依托學(xué)校固安校區(qū)，聯(lián)合成立京津冀職教改革示范園區(qū)，構(gòu)建央地互動、區(qū)域聯(lián)動協(xié)同平臺，聚合京津冀三地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)教資源要素，以教育協(xié)同創(chuàng)新推動京津冀協(xié)同發(fā)展邁向更高水平。北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）作為園區(qū)依托建設(shè)單位，以服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展為己任，牽頭開展職普融通本科人才聯(lián)合培養(yǎng)試點，開啟京津冀教育協(xié)同發(fā)展新篇章，并著力將園區(qū)打造為京津冀協(xié)同發(fā)展標(biāo)桿工程、教育強國建設(shè)精品工程、現(xiàn)代職教改革示范工程，在新時代首都職教改革中當(dāng)好探路者、推動者和踐行者。
為滿足學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《北京市引進(jìn)人才管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將2025年公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、具體要求及職數(shù)詳見附件。
二、招聘對象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。須為普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位且未繳納職工社會保險的畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向。其中，非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶的條件。
（二）博士后出站人員。須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶條件，同時要求2025年8月底前能出站并報到入職。
（三）社會人員。須具有北京市常住戶口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。
（四）海外留學(xué)歸國人員。已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未與任何單位存在勞動關(guān)系，非京籍留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心及北京市關(guān)于留學(xué)歸國人員落戶的相關(guān)政策要求。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）堅持社會主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)；
（四）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身心健康；
（五）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（六）具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平；
（七）其他條件
1.碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日之后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日之后出生）；
2.副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡為40周歲以下（1985年1月1日以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡為45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（八）本次招聘不接受以下人員應(yīng)聘：受過行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各級招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；具有其他不良行為記錄的人員。
四、報名方法及時間
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間2025年4月15日12:00（以收到郵件日期為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員須分別填寫應(yīng)聘申請表（見附件2）、應(yīng)聘人員基本信息表（附件3），以excel格式發(fā)至郵箱zhaopin@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請表的命名格式須為：“用人部門名稱+應(yīng)聘崗位序號+姓名”，身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等佐證材料命名為“佐證材料”，以PDF格式一并發(fā)送至郵箱。
每人限報一個崗位。
五、招聘程序
招聘程序分為個人申報、資格審查、初試、試講/復(fù)試、面試、學(xué)校審議、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)。
（一）個人申報
應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過電子郵件提交應(yīng)聘申請。
（二）資格審查
人事處對報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。
（三）初試
通過資格審查人員參加初試。初試形式為筆試，由用人單位統(tǒng)一組織，成績實行百分制。依據(jù)初試成績由高到低排序，按照1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加試講/復(fù)試人員。
（四）試講/復(fù)試
通過初試人員參加試講或復(fù)試，由用人單位統(tǒng)一組織，應(yīng)聘專任教師崗位人員參加試講，應(yīng)聘其他崗位的人員參加復(fù)試。依據(jù)試講/復(fù)試成績由高到低排序，按照1:5的比例（不足1:5時以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試人員。
（五）面試
學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試考察組對通過試講或復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，依據(jù)成績由高至低排序，按照1:3的比例（不足1:3時以實際人數(shù)為準(zhǔn)），將結(jié)果上報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
（六）學(xué)校審議
學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位推薦人選，上報學(xué)校校長辦公會各崗位推薦人選進(jìn)行審議，經(jīng)黨委常委會研究確定各崗位擬聘用人員。
（七）體檢、考察
擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。
人事處統(tǒng)籌用人單位基層黨組織對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、工作實績、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等內(nèi)容。
體檢、考察不合格的，不予聘用。
（八）公示
人事處將聘用人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
（九）辦理入職手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。
未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
六、聘用及待遇
（一）享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員崗位等級：按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法執(zhí)行。
（三）試用期規(guī)定：入職后實行聘用合同管理，首次簽訂聘用合同期限為四年。聘用實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，涉及辦理落戶的終止辦理。
七、紀(jì)律要求及其他說明
（一）資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違反公開招聘紀(jì)律的情形，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。
（二）本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。
（三）學(xué)校將通過電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過人員參加考試等相關(guān)事宜，請應(yīng)聘人員實時關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的要求，于2025年8月底前獲得學(xué)歷學(xué)位證書，并配合完成體檢、報到并完成入職手續(xù)辦理，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（五）報名截止日期后我校僅通知通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知則說明資格審查未通過。
（六）此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)（www.biem.edu.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)，其他任何平臺和媒體的轉(zhuǎn)載均不代表我校。
八、聯(lián)系方式
關(guān)于招聘崗位情況咨詢請與具體用人部門聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件；關(guān)于公開招聘工作程序等問題請咨詢?nèi)耸绿帲?lián)系人：黃老師、王老師，電子郵箱：zhaopin@biem.edu.cn。聯(lián)系電話：84171213，推薦通過郵件方式咨詢。
北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2025年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院人事處所有。
北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院熱忱期待您的加入！
北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院
2025年3月26日
附件:
1.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘計劃表
2.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2025年公開招聘應(yīng)聘申請表
3.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2025公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表
來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202503/t20250326_4045132.html
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