應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第二批次公開招聘公告
根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
（一）2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不包括定向生或者委培畢業(yè)生）年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），須在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考京內(nèi)單位的京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，其中大學(xué)本科生不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）社會(huì)在職人員年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，博士研究生或者具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，年齡可放寬到40周歲（1985年1月1日以后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，年齡可放寬到45周歲（1980年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，年齡可放寬到50周歲（1975年1月1日以后出生）。報(bào)考京內(nèi)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶口，如為博士后出站人員應(yīng)符合進(jìn)京落戶的有關(guān)要求。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行；
（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì)；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及要求
參加本次公開招聘的應(yīng)急管理部所屬單位共18家，招聘崗位信息詳見《應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第二批次公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》），招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
四、報(bào)名和資格審查
自公告發(fā)布之日起至5月10日24:00，應(yīng)聘人員按照各招聘單位有關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員必須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。
各招聘單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)。
同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1方可開考，未達(dá)到5:1的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)招聘或取消招聘。
五、考試
1.筆試：應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）、中國地震應(yīng)急搜救中心、應(yīng)急管理部國際交流合作中心、應(yīng)急管理部宣傳教育中心、應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心、中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司、應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心、應(yīng)急管理部北戴河康復(fù)院（中國煤礦工人北戴河療養(yǎng)院）等9家單位開展專業(yè)筆試。
應(yīng)急管理部信息研究院（煤炭信息研究院）、應(yīng)急總醫(yī)院（煤炭總醫(yī)院）、應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院、中國消防救援學(xué)院等4家單位按有關(guān)規(guī)定自行組織筆試，部分要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的崗位不進(jìn)行筆試，開展專業(yè)能力水平評(píng)審，通過后進(jìn)行面試考評(píng)。
應(yīng)急管理部國家減災(zāi)中心（衛(wèi)星減災(zāi)應(yīng)用中心）、應(yīng)急管理部研究中心（中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心）、應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（應(yīng)急管理部危險(xiǎn)化學(xué)品研究中心）、應(yīng)急管理部化學(xué)品登記中心等5家單位招聘崗位均要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，不組織筆試，開展專業(yè)能力水平評(píng)審，通過后進(jìn)行面試考評(píng)。
2.面試：由招聘單位具體組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，由高到低按5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員未達(dá)到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。
本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘單位筆試、專業(yè)能力水平評(píng)審、面試具體形式及要求詳見《崗位信息表》。
六、體檢和考察
依據(jù)綜合成績（按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績；不組織筆試的，面試成績即為綜合成績）從高到低排序，一般按照2:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢由各招聘單位自行組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，可按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
各招聘單位將以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
七、公示和聘用
各招聘單位研究確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部網(wǎng)站以及各招聘單位網(wǎng)站等面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系以及由此形成的直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
（三）本次公開招聘通過筆試、專業(yè)能力水平評(píng)審、面試、體檢考察結(jié)果，綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。
（四）本次公開招聘將通過電話、手機(jī)短信等方式通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
各招聘單位咨詢及監(jiān)督電話見《崗位信息表》。
應(yīng)急管理部人事司
2025年4月24日
附件下載:
應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第二批次公開招聘崗位信息表.xlsx
應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）報(bào)名表.doc
應(yīng)急管理部國際交流合作中心報(bào)名表.doc
應(yīng)急管理部研究中心（中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心）報(bào)名表.doc
應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心報(bào)名表.doc
應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心報(bào)名表 .doc
來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202504/t20250424_541022.html
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