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村人口計生工作總結
來源:易賢網 閱讀:1597 次 日期:2013-02-26 15:17:57
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“村人口計生工作總結”,方便廣大網友查閱!

一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業反哺農業、實現城鄉一體化”的英明決策,是新時期解決“三農”問題最直接最現實的重要措施之一,是機關和農村相互支持共同發展的有效形式。因此,委黨委對駐村工作高度重視,派出得力的同志組建工作隊,并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說:“要把所駐村當作委機關的科室來看待,一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持。”今年4月6日,委黨委全體成員和駐村工作隊一起,前往才河村,與村“兩委”班子一起,共同商量三年發展規劃及當年工作計劃。

二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位

“火車跑得快,全靠車頭帶”。再好的政策,再好的規劃,再好的項目,要有人去組織,要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性,經常組織班子成員學習重要文件,匯報工作情況和思想情況,有針對性地開展交心談心,消除各種消極情緒,澄清各種模糊認識,動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀,樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀,增強工作責任心和事業心,把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心,班子成員的情緒穩定了,思想上進了、事業心增強了、戰斗力提高了。

三、著力改善農民的生產生活條件

才河村共有10個村民小組350戶,2760多畝耕地,1876人,經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主,針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際,為了完成工作隊工作目標,幫助解決農民生產生活中的突出問題,工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見,召開黨員和村民代表會議集體決策,并狠抓落實,一是調整產業結構,發展高效農業模式,針對國際糧價普遍上漲的情況,今年水稻種植面積為2100畝,較去年增加760畝,同時,發展蝦稻連作150畝,其它經濟作物170畝。二是大力發展養殖業,發展養豬專業戶16戶,今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動,已在漢沙公路沿線的三才小區、四組和村委會新修建垃圾池5個,并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員,解決一定的報酬,確保垃圾池發揮功能。四是扶貧幫困,4月24日,由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問,每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發表。并針對村級資金困難的情況,劃撥一萬元用于清潔家園活動。

今年,我們將在市委市政府的正確領導下,認真貫徹落實全市農村工作會議精神,牢固樹立服務“三農”的思想,繼續組建強有力的工作隊,深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。

一是制定切實可行的工作規劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標,把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目,并認真組織實施。

二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設,建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度,切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策,學習先進地方的成功經驗,學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰斗力、創造力加強。增強為民服務的事業心,提高辦事能力和工作本領。

三是努力壯大集體經濟和增加農民收入。要根據村情民意,調整調優農業種植結構和養殖結構,開展信息服務和送科技下鄉的活動,實施陽光培訓工作,培養農村技能型人才。引導農民外出務工經商和運用先進適用技術。農業科技入戶率達90%以上,農村勞動力素質普遍得到提高。實現了村集體積累新增2萬元,農民人均純收入增長500元的工作目標。

四是著力改善農民生產生活條件。根據農民生產生活需要,重點解決鄉村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規劃、環境整治等民生問題。今年夏天防汛期間,駐村工作組和村“兩委”班子及群眾一起,在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。

五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設,大力倡導遵紀守法、優生優育、崇尚科學、積極向上的文明新風,為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村“兩委”班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動,到處呈現出一派和諧安寧的景象。

六是制定規章制度,駐村工作制度化、規范化。我們按照市委市政府的要求,制定了一系列駐村工作規章制度,以此約束、規范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間,圍繞“三農”問題進行學習,逐步提高為農民服務的水平;堅持真蹲實駐,每天簽到,做到“到崗、到位、學習、干事”;在組長帶領下,各負其責,落實責任制,年底除接受市委市政府考核外,工作組內部進行工作考評;定期召開會議,研究創建工作,工作組成員每人至少聯席3-5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規章制度保證了駐村工作的規范化,促進了小康村創建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明,工作組的同志嚴格遵守規章制度,得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽,展現出優良的整體素質,在小康村創建工作中樹立了機關干部良好的形象。

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