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一般情況下，事業單位考試筆試與面試時間間隔較短，這對于所有考生備考來說，是非常不利的。而如何在短時間了解事業單位面試基本情況，快速提高面試成績，從眾多競爭對手中脫穎而出，獲得自己心儀的崗位，成為擺在眾考生面前的一個難題。下面專家就給大家介紹一種快速提分的方法。

第一步，搜集真題，總結考情。

兵家有云，知己知彼，百戰不殆。在備考過程中，考生第一步要做的是，應該充分利用一切資源(參考書、考試論壇、培訓網站等)搜集所報考的省份真題，按年份進行匯總整理，之后總結考情，了解面試特點。最少也要把面試形式、面試時間、題量、常考題型等做一個大概了解。一言以概之，考生不了解考情，備考工作就無從談起。當然，如果我們考生通過網絡找不到相關考情，可以借助一些專業培訓機構的公開課、博客、微博、YY講座來獲得相關信息。

第二步，抓住本質，掌握思路

考生在了解面試考情之后，第二步要做的是了解面試的本質、面試的測評要素、面試各種考察形式、各種題型的特點和答題思路。其中考生要重點掌握事業單位面試的六大題型及其答題思路和技巧，即綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理、自我認知、言語表達每種題型的區別及其解答思路。這里提醒一下報考教師類崗位和醫療衛生崗位的考生，要準備一下專業知識。教師類考生盡量準備試講、說課的相關內容。醫療衛生類考生要重新了解一下醫療基本知識和技能操作。

第三步，專項突破，強化練習

考生在對面試理論有了初步了解之后，就要根據題型選擇相對應的題目，進行模擬練習，強化解題思路，比便讓自己具備解答面試題目的思維，即瞬間大體的能力。這是最重要的一步，也是直接決定勝敗的關鍵一步，考生一定要重視起來。另外，我建議考生進行模擬練習時，盡量給自己創設一個真實的考場環境，最好有桌椅、紙筆、聽者。即使沒有聽著，也要通過手機攝像或錄音的方式來了解自己現場答題的基本情況。這樣做的目的是讓我了解聽者的感受，也就是考官的反應。因為面試與筆試最大的區別是，考官主觀因素會直接影響對考生的評價。

第四步，查漏補缺，對癥下藥

我們考生在經過專項模擬練習之后，也要通過練習找到自己優勢和不足。如哪種題型掌握的好、哪種題型掌握的不好，有沒有超時的問題，有沒有緊張的問題，有沒有語言表達(口頭語、停頓過多、不流暢等)，或者其他個性化問題。考生一定不要輕視這些問題。因為這些問題的解決意味著考生在逐漸的既不。也許考生問題雖小，但是在面試真實考場上，這些細節足可以決定你的成敗。