根據《關于認真落實人才強市戰略做好人才引進工作的方案》有關精神，為引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村，經研究決定，蘄春縣面向全國全日制普通高等院校引進一批大學生到村掛職或任職。現將有關事項公告如下。
一、引進數量
2018年蘄春縣計劃引進大學生到村掛職或任職273人。
二、引進條件
1.全日制普通高等院校專科及以上學歷(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生);
2.年齡30周歲以下(1988年5月31日后出生)，研究生可放寬到35周歲以下(1983年5月31日后出生);
3.思想政治素質好，組織紀律觀念強;
4.在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力;
5.志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦精神;
6.身心健康。
同等條件下，下列對象優先引進：
1.碩士、博士研究生;
2.中共黨員(含中共預備黨員)，或有1年以上學生干部經歷(包括：班長、團支部書記等班級主要干部，院系以上學生會或團委干部，校級學生社團主要干部)，或被評為學校“三好學生”，或為我省各高校“青年馬克思主義者培養工程”學員;
3.涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、金融管理、信息技術等專業畢業生。
三、方法步驟
引進工作于2018年6月上旬啟動，9月底基本結束。
1.公開報名。本次引進采取網上報名、現場報名相結合的方式進行。報名時間自發布公告之日起，直至8月31日止。
(1)網上報名。報名人員在蘄春縣政府網站(http://www.qichun.gov.cn/)下載并填寫《蘄春縣2018年引進大學生到村掛職或任職報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并將報名登記表、本人二代身份證、畢業證、學位證(2018年應屆畢業生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業證的證明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發送至zcy5539@163.com郵箱。郵件主題請嚴格按“學校名稱+考生姓名+大學生到村掛職或任職”填寫。
網上報名的考生，應于接受考核時向考核組提供本人二代身份證、畢業證、學位證(2018年應屆畢業生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業證的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張。
(2)高校現場報名。定于6月1日上午在武漢理工大學南湖校區體育館舉辦人才引進招聘會。參加現場報名的考生請攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證(2018年應屆畢業生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業證的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張，填報《蘄春縣2018年引進大學生到村掛職或任職報名登記表》3份。
(3)現場報名。報名地點：蘄春縣委人才辦。參加現場報名的考生請攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證(2018年應屆畢業生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業證的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張，填報《蘄春縣2018年引進大學生到村掛職或任職報名登記表》3份。
報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，即取消引進資格。
2.報名情況公示
報名截止后，縣委組織部確定報名成功考生名單并公示。
3.政治審查
由縣委組織部會同教育、人社等部門派出政治審查組，到應聘對象畢業學校、居住地或現工作單位，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質和現實表現情況，并通過報名對象面談等方式，審查其報名動機、思想政治素質、吃苦精神、組織協調能力、心理素質及社會適應能力等。政治審查結束后，由縣委組織部進行綜合分析，研究確定擬引進對象。
4.體檢。
體檢工作由縣委組織部負責組織。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢不合格的不予引進。縣委組織部負責在蘄春縣政府網站公示體檢合格人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間無異議的，確定為引進對象。
5.培訓與錄用
崗前培訓由縣委組織部組織實施，培訓結束后，由縣委組織部與引進對象簽訂合同。
引進人員未按規定的時間到崗的，取消引進資格。
四、選派去向
1.對引進大學生到村掛職或任職，由縣委組織部負責安排到村。
2.是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。
五、管理工作
1. 引進大學生到村掛職或任職為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，參照《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)等文件規定進行管理，由所在的鄉鎮黨委、政府負責，人事檔案由縣委組織部管理，黨團關系轉至所在村。
2. 引進大學生到村掛職或任職工作期限一般為3年。工作期間，縣委組織部與引進大學生簽訂合同，明確各自遵守的條文。
3. 引進大學生到村掛職或任職必須到村工作，掛職或任職期間，上級黨政機關和其他單位不得借用。經縣委組織部批準，可臨時抽調到鄉鎮參加征地拆遷、信訪維穩等階段性工作，一般不超過3個月。引進大學生離村3天以內要向鄉鎮黨委報告，3天以上要向縣委組織部報告。
六、待遇保障政策
1.按每人2000元標準發放一次性安置費。
2.引進大學生到村掛職或任職工作生活補貼標準比照湖北省選聘大學生村官的相關待遇執行。
3.到村掛職或任職期間，由縣委組織部會同人社、財政等部門，按照有關規定為引進大學生辦理養老、醫療等社會保險。
七、流動政策
引進大學生到村掛職或任職有序流動“五條出路”，即：留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業和繼續學習深造。鼓勵引進大學生加強學習和實踐鍛煉，符合條件的積極報考選調生、參加公務員招錄和事業單位招聘。
熱忱歡迎德才素質好、有志于到農村鍛煉的廣大高校畢業生踴躍報名應聘，并隨時注意查看公示、體檢等人員名單、時間、地點等公告。
本公告由蘄春縣委組織部負責解釋。未盡事宜另行公告。
中共蘄春縣委組織部
2018年5月31日
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