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2025年中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心)招聘(第三批)公告
來(lái)源:中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái) 閱讀:1126 次 日期:2025-06-17 09:18:29
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中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心)

2025年度公開(kāi)招聘(第三批)公告

中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)水文地質(zhì)與水資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查監(jiān)測(cè)與防治、自然資源綜合調(diào)查、資源環(huán)境承載能力與國(guó)土空間開(kāi)發(fā)適宜性評(píng)價(jià),承擔(dān)國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)支撐,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生1人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生,含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,須于2025年9月底之前畢業(yè),并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū));近兩年取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生,學(xué)歷學(xué)位須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證相關(guān)規(guī)定和要求。年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日后出生)。

因落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求,京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學(xué)回國(guó)人員,京內(nèi)生源不包含北京高校集體戶生源。

二、招聘崗位

崗位 序號(hào) 招聘 崗位 崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè)要求 其他要求 招聘 對(duì)象 崗位 等級(jí)
1 生態(tài) 調(diào)查崗 2 主要從事生態(tài)地質(zhì)調(diào)查、重大生態(tài)問(wèn)題機(jī)理調(diào)查研究等工作。 1 博士 研究生 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(土壤學(xué))(0903)、地質(zhì)學(xué)(0709) 京內(nèi)生源;同等條件下,具有土壤調(diào)查與制圖、演變機(jī)理分析,巖石風(fēng)化成土過(guò)程調(diào)查研究基礎(chǔ)優(yōu)先。 京內(nèi)生源
應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè) 技術(shù) 十級(jí)

1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷或即將取得的最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考

2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2018年)》

3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月16日至6月27日。

2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs 推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并報(bào)名。

3.報(bào)名須知:應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。招聘單位嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)報(bào)告,招聘單位將從嚴(yán)審核。

4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日前,完成資料提交、資料補(bǔ)充,逾期未對(duì)審核反饋意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)充的,視為放棄報(bào)名。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查的人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試

考試采取面試的形式,通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線80分。面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和崗位匹配度。

(四)體檢和考察

按照考試成績(jī)由高到低的順序1:1確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的考察對(duì)象,招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。

考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的,經(jīng)單位黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(七)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)承諾所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人:楊老師

聯(lián)系電話:010-83473308

電子郵箱:yangwenchangwechat@163.com

單位網(wǎng)址:http://www.cigem.cgs.gov.cn/

通訊地址:北京市海淀區(qū)大慧寺20號(hào)(100081)

附件下載:

誠(chéng)信承諾書(shū).docx

來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202506/t20250616_543716.html

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