宣威市事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試方案
根據《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》、曲靖市人力資源和社會保障局《關于曲靖市事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生資格復審及面試工作有關事項的通知》（曲人社〔2011〕78號）和《曲靖市事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試工作有關事項的公告》的規定，結合我市實際，制定如下面試方案。
一、指導思想和原則
2010年我市事業單位定向招聘面試工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、面試對象（應聘人員）
參加我省農村基層服務“四個項目”（即：“選聘高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目）定向招聘考試并經曲靖市人力資源和社會保障局資格復審合格進入面試的高校畢業生。
三、面試方式及內容
1、采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力和實際操作能力。
2、面試總分為100分，考題參照筆試題型，給定標準答案，按步驟打分。
3、各招聘單位面試具體辦法詳見附件1至附件6。
四、成立面試領導小組
1、成立面試領導小組，全面負責整個面試工作。
2、在面試領導小組的領導下和紀檢監察部門的現場監督下，從相關招聘單位中，現場隨機抽簽確定7-9名政治素質強、思想品德高尚、業務素質高、綜合能力強、公道正派并具有中級及其以上專業技術人員組成面試考官小組，指定一名負責人。面試考官小組負責命題和面試工作。
五、面試、評（統）分方法和成績公布
1、進入面試的人員按崗位現場抽簽確定面試順序，進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露姓名、畢業學校、父母姓名等相關信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴重違紀者，取消面試資格和錄（聘）用資格。
2、面試由面試考官小組負責人主持并負責宣讀試題，面試考官實行實名制評分。
3、面試成績的計算：去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分。
4、面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交面試考官小組負責人和紀檢監察人員簽字確認后，當場公布，即下一個考生面試結束，通知上一個考生進入考場并宣布面試成績。整個面試結束后，由云南省人力資源和社會保障廳統一向社會公布所有參加面試考生的面試成績和擬聘用人員名單。
六、面試時間、地點和面試對象所需證件
1、具體招聘單位面試時間、面試地點如下：
（1）宣威市衛生系統：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市衛生局；
（2）宣威市教育系統：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市教育局；
（3）宣威市農業系統：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市農業局二樓會議室；
（4）宣威市環保系統：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市環保局會議室；
（5）宣威市煤炭系統：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市煤炭工業局會議室；
（6）宣威市民政系統：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市民政局會議室；
2、面試對象所需證件：本人《身份證》、《畢業證書》、筆試《準考證》和崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)以及服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》等材料原件及復印件。
七、面試工作紀律、監督和相關管理規定
（一）面試工作紀律。此次定向招聘面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會及有關部門的監督。對違反面試紀律，有下列違反紀律情形的應聘人員和招聘工作人員，市人力資源和社會保障局、相關招聘單位主管部門將聯合紀檢監察部門進行嚴肅處理。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員（面試對象）在面試、考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、招聘工作人員違反規定，影響面試工作公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，視情節輕重由相關部門按照有關規定追究責任。
（二）監督
1、整個面試工作在面試領導小組和紀檢監察部門及社會的監督下進行。
2、每個面試現場設專職紀檢監察人員2名。
（三）相關管理規定
1、為保證面試工作的順利進行，面試領導小組成員、面試考官小組人員、命題人員、計分統分工作人員和參加面試的考生，在面試期間必須將通訊工具交由紀檢監察人員負責統一保管，實行全封閉式管理。
2、參加面試的考生須按招聘單位規定的時間、地點集中，現場抽簽確定面試順序號，并由面試領導小組指定專人宣布待考紀律和進入面試考場的有關規定。考生不按規定時間、地點參加面試的，取消其參加面試資格。
3、參加面試的考生全部集中在待考室，由領導小組安排2名工作人員進行管理。
八、錄（聘）用辦法、程序及辦理手續所需相關材料
1、招聘崗位數與進入面試人員數比例達到或超過1:2
的招聘崗位，按該崗位考試綜合成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分錄（聘）用。
2、招聘崗位數與進入面試人員數比例為1:1的，則對筆試成績在最低控制分數線以上的應聘人員進行等額面試。
3、擬聘用人員必須參加由市人力資源和社會保障局和相關招聘單位主管部門統一組織、安排的體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執行。體檢不合格者取消錄（聘）用資格。
4、審核并按曲靖市人力資源和社會保障局有關規定辦理相關手續。
5、辦理手續所需相關材料：
①市人力資源和社會保障局和相關招聘單位主管部門填報《2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試成績表》、《全省事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿擬聘用人員名單》等有關材料；
②擬聘用人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》、《云南省事業單位聘用人員情況登記表》；
③擬聘用人員提交本人身份證、畢業證、登記證或報到證和崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)等材料原件和復印件各一份；
④擬聘用人員交所在服務單位、服務單位主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》原件和復印件一份。
九、其它
1、本面試方案經曲靖市人力資源和社會保障局批準后嚴格執行。
2、未盡事宜由市人力資源和社會保障局和相關招聘單位主管部門另行通知。
3、本方案由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、《宣威市2011年醫療衛生事業單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生就業面試實施辦法》
4、《宣威市教育局2011年對定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生的面試工作方案》
5、《宣威市民政局2011年事業單位定向招聘到農村基層服務項目期滿高校畢業生就業面試實施辦法》
宣威市人力資源和社會保障局
二○一一年七月十九日
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